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１１月２３日重庆市委决定对北碚区原区委书记雷政富立案调查后，市纪委调查组正深入开展工作，调查结果将及时公布。对于领导干部的违法违纪问题，一定发现一起查处一起，决不姑息。（１１月２６日《新京报》）
６３小时被“秒杀”的雷政富，如今成为了全国人民的笑料，但是，如果你认为雷政富一直以来就为当地人所痛恨，口碑很差，那你就错了，虽然许多失地农民痛骂雷政富“贪官”，但是，对他有好评的人亦有不少。一种是老领导和下属，因为他关怀老领导，关心下属，深得同事的认同；另一种是雷政富的老乡，据说老乡有什么困难找到他，只要能帮忙的他一般都不推脱；还有一种则是当地一些普通民众，因为雷政富修路、搞城镇建设，有市民念他的好。撇开他可能存在的贪腐行为不说，仅从他日常行为所获得的正面评价来讲，他就属于官场意义上的“好官”，符合一个官场正常官员的利益算计。
一个官员如果关心老领导和同事，那么，这些人会认为他是“好官”，会在上级考察时说他的好，这对于他的升迁而言，显得比较重要，因为这些人在体制内具有说话权，能影响到升迁。同样，一个官员如果关心老乡，慷国家的利益，博得家乡人的，得到家乡人的称赞，家乡人也会称他为“好官”，这也符合中国官员传统的“衣锦还乡”的心理。最后一点，搞大建设，能出政绩，自然能得到上级的欣赏，加快升迁，而这种大建设顺便为一些民众带来一些好处，他们也会念着他的好。至于那些给予他负面评价的当地失地农民或者利益受损者，他们的负面评价，不影响他的“好官”声誉，因为，官场意义上的“好官”，是上级来评定，是老领导来评定，是同僚来评定，官场外的声音影响不了官场的“好官”声誉，当然，雷政富们也不在乎官场外的评价。
这种双面评价与“好官”定义，跟我们目前选官体制一脉相承。因为，我们目前的选官往往是至上而下，由上级来挑选下级，而上级除了看政绩和个人私交外，即便是听取意见，也是听到官员同事的意见，因此，只要没有发生贪腐事情，一个官场意义上的“好官”比较容易获得升迁。所以，官员也往往追求做官场上的“好官”，不在乎官场外的评价。类似雷政富这样的评价两极分化的“双面”官员，其实在官场多得是。但往往是，这种官场意义上的“好官”幕后有着太多的不干净的东西，因为他们只需要瞒过上级，分些好处给同事，就可以大肆搞贪污受贿和违法乱纪的事情，雷政富就是典型的一例。 |
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