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本报讯 近日，继获得“中国年度最具社会责任雇主”称号后，海航集团又连续斩获三项雇主品牌荣誉。
1月29日，在被誉为中国人力资源行业“奥斯卡”的2014中国年度最佳雇主评选活动中，海航集团荣获“年度最佳雇主北京地区三十强”奖项。同日，海航集团凭借“海航·宝岛助学金”及“海航夏令营”两个项目入选2014中国高校公益最佳推动力优秀案例，并荣获“2014中国高校公益最佳推动力”称号。
1月30日，在由职业社交网站大街网主办，以员工、公众对“公司好感度”评价及“HR专业评价”为亮点的“2014非常雇主”评选颁奖仪式中，海航集团获得中国“TOP 30”荣誉。
海航集团历来非常重视雇主品牌建设及社会责任工作，深刻诠释了“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”的企业理念。
截至2014年11月，海航提供就业岗位逾11万个，并建立“集团总部—产业集团—成员公司”分层人才培养体系、师资管理体系与培训效果评估体系，通过新员工萌芽成长计划、青年创业者计划、HPT （高潜质人才）选拔培养、中高层干部培养等系列项目，为员工搭建了多样的人才成长平台。同时，海航建立董事局关爱津贴和员工互助基金，用于帮助低收入员工及重大伤病员工；在全国多地建立员工住房，帮助解决员工安居难题。2008年至今，海航集团已建、在建和筹建员工住房达10607套，与市场价相比累计让利约67亿元。
此外，海航集团还于2011年起设立“海航·宝岛奖助学金”，迄今已为437名高考学子提供超过300万元的资助，获得了社会各界的广泛关注和好评。同时，旨在丰富大学生校园文化生活、拓展大学生企业实践渠道，海航集团还通过“海航夏令营”为各高校优秀学子创造交流互动平台。 |
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