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海南省建设集团有限公司（下称海建集团）在开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕“职工群众得实惠”的目标要求，突出实施“四个重点”，切实让党的群众路线教育实践活动务实为民。
一、重点破解职工房屋拆迁安置难题，让职工群众住有所居
海建集团时刻心系职工群众，在开展党的群众路线教育实践活动过程中，该公司领导深入基层职工群众，了解到职工群众反映较为集中的问题是保障性住房问题。公司立即采取措施解决难题，并把职工安居问题作为首要工作任务。一是重点破解职工房屋拆迁安置难题。该公司对秀英路一处被鉴定为Ｄ级危房的职工宿舍住宅楼进行拆旧建新。由于有些职工不理解公司的苦心，导致拆迁受阻。针对这一难题，集团公司领导及所属企业领导干部总结以往解决职工房屋拆迁和安置补偿问题的工作经验，采取上门调研方式，主动走进职工家中，与职工推心置腹拉家常、谈政策，了解职工所思、所想、所盼，与职工群众建立不似亲人胜似亲人的党群干群关系。并在此基础上，对照群众的意见找差距，按照群众的要求去整改，制定《职工房屋拆迁和安置工作方案》，规定新建房源必须全部供给拆迁户。由于措施得力，房屋拆迁安置工作有序推进。目前，在拆迁范围内的９６户拆迁户，全部同意搬迁，未出现“钉子户”、“上访户”，其中３０名职工还自掏腰包，将一面写着“尽职责心系职工，共创建和谐企业”的锦旗送到四公司董事长办公室。二是加快推进职工保障性住房建设。近几年海建集团发展迅速，青年职工在企业发展过程中发挥了重要的作用。为了留住人才，稳定人心，让青年职工全身心投入工作，为企业多做贡献，集团公司鼓励所属各子公司兴建职工宿舍楼，解决青年职工的居住问题。在集团领导班子的指导下，该公司所属海南第三建筑工程有限公司在秀英区的职工宿舍楼已经完成设计方案审核，相关手续已经报送到政府部门，正在进行规划报建，各项工作顺利推进，职工住房问题有望尽快得到解决。
二、重点改善职工生活环境，让职工群众居有所安
针对前期“走基层、访群众、听建议”活动征求的意见和建议，海建集团领导班子开动脑筋，积极探索服务职工新路子，把问题聚焦在改善职工生活环境上。海建集团先后投入３０多万修整三亚职工大院，把院内的汽车修理厂进行搬迁，并装修成职工活动室和单身职工宿舍，方便职工吃住；对原先破旧狭小的大门进行拆除修建，并设置电动门，让行人和车辆分流，方便住户和办事人员出入；在院内修建灯光运动场，给职工提供便利的休闲娱乐场所；重新修整停车场，划定院内停车位，清理院内杂乱物品，让职工住户有一个整洁、舒适的居住环境。此外，为了让下岗、退休的广大职工能共享企业的发展成果，六公司采取以户为单位进行补贴的形式，先后投入１１万元安装管道燃气，解决了１３２户家庭的生活困难。
三、重点完善工资福利机制，最大限度满足职工基本生活需求
企业开展党的群众路线教育实践活动，关键是要解决职工疑难、改善职工福利、让职工得到实惠，海建集团着力从三方面保障职工的权益。一是保障职工工资合理稳定增长。立足企业发展与职工群众利益的一致性，公司按照省人劳厅制定的职工工资增长标准，以２０１１年的基本薪酬为标准按６％增长为２０１３年基本薪酬，保障职工工资合理稳定增长，让职工充分享受企业发展成果。二是保障职工享有平等住房公积金权益。该公司按照省国资委关于加强住房公积金缴存工作的要求，把加强住房公积金缴存工作纳入年度任务目标，在规定的时限，实现全员缴存，使每一位职工平等享有住房公积金权益，经过排查得出结果，职工公积金缴存率达１００％，实现全覆盖。三是保障退休职工权益。在开展党的群众路线教育实践活动过程中，该公司对困难职工资料库进行梳理，利用开展“下基层、访群众、听建议”的契机，对困难家庭进行挨家挨户走访，针对职工提出的实际困难，公司根据相关政策规定帮扶曾在企业工作过的８名到龄退休职工查找档案材料并办理退休手续，让其合理享受退休待遇，使其晚年生活无后顾之忧。
四、重点解决生产一线突出问题，全方位关注农民工
农民工是海建集团本次群众路线教育实践活动关注的重点对象。海建集团相继在几个有影响力的项目部开展“五送”（送文化、送温暖、送培训、送关爱、送娱乐）活动，关爱农民工。一是关注农民工的健康。针对农民工劳动强度大，劳动密集程度高、劳动时间长等情况该公司要求项目部及时调整作业时间，避开高温时段。在工地设置医务室，配备基本医护药物，最大限度保护劳动者的健康和安全。同时，组织各企业工会到万宁新行政中心项目部、海棠湾风情镇项目部等各工地开展送清凉活动，给施工现场的农民工送去白糖、绿豆、清凉饮料、茶水、毛巾等慰问品，发放防暑降温的安全知识手册，使农民工健康得到保障。二是关注农民工的生活。海建集团组织所属各企业在项目部大力开展“三及时（及时了解、及时帮助、及时解决）、三慰问（对住院、生活困难、节假日）”活动，给农民工配备条件好的宿舍、食堂、浴室、卫生间等生活设施，在工地上建篮球场、乒乓球室，丰富农民工的业余文化生活。三是关注农民工的教育。立足施工行业特色，该公司在项目部建立起农民工业余学校，定期组织农民工进行安全生产教育与职业技能培训，举办安全基本知识讲座和安全防护签名承诺活动，提高农民工的安全意识和综合素质。截至目前，海建集团已经建立起４８所农民工业余学校，接受培训农民工３２１００多人次。四是关注农民工的心声。在项目部设置意见箱，下发意见征求表，征求工人代表的意见和建议，了解一线工人们的需求及工地施工、管理方面存在的问题。经搜集整理，农民工反映较多的问题主要表现在工地业余文化生活单调，农民工工资发放不及时以及节假日休息问题。海建集团根据征得的意见和建议，及时制定了具体解决措施，为今后更好地开展农民工工作提供了重要依据。五是关注农民工的价值观。海建集团注重挖掘项目部的先进典型，制定试点示范策略，推荐劳动典型、技术能手，宣传工人队伍中先进人物的先进事迹。截止目前，共树立农民工先进典型３人，并在农民工中培养发展党员，鼓励农民工以先进典型为榜样，引导和帮助农民工树立正确的劳动观和价值观，使其自觉发挥参与企业和国家建设的主观能动性。
（作者单位：省政府国资委，海建集团） |
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