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2015年6月15日 星期
总第395
     
新阶段中国经济发展与改革趋势分析(四)
——成长型企业发展与作为
 
常修泽
 
(根据在海南企业家大讲坛上讲话录音整理)


    第二是旅游。第三居民服务。第四体育。第五房地产。第六是市场化培训。第七是健康,医疗健康。


    这七个里面,我最重视的是医疗健康服务业,这个的空间最大的。大家可以想,2020年全面建成小康社会,不是建设,是建成。建成之后,那时候中国人想啥,盼啥,我个人摸底的结果是健康产业。


    我在海棠湾看到中国人民解放军301医院,非常高兴,这就是我们的医疗部门转移到海南岛的发展。这个产业门类我告诉大家,空间非常之大。美国健康产业的增长,占美国GDP的比重是17%-18%,是美国所有产业门类里面老大,中国5%左右,你说空间有多大?


    第三个部分,我讲的就是创新立业。


    创新立业最新的消息,国家成立了一批基金,叫创业投资引导基金,政府拿出了400个亿,当一个药引子,激发各种社会资本一起来投资。将来地方政府、企业、社会、慈善组织,大家都来投,投这个创新。


    今年两会在创新问题上有新提法,第一次在政府工作报告写进了一个词叫“创客”。在创新这部分面,写入了创客这个词。中国需要千千万万个创客。海南的电视台新闻频道海平面问我什么叫创客,我说有创新思维,而且能够做出创新业绩的人叫创客,最关键的是创新思维。所以这次政府报告提了八个字,叫做大众创业万众创新。去年GDP下滑了,从7.8%下滑到7.4%,但是有一条,就业人数增加了,增加到了1300万人就业,到哪儿去就业,大众创业。经济下滑按说是事业问题加剧,但是经济下行以后事业没有加剧反倒增加了,哪里去了,自己创业去了。


    我这里写了两段话,第一段话是每个人和企业都要勇于去创业创新,全社会要厚资创业创新文化。我们中国缺这文化,这方面不够,因为我们受孔孟之道的影响太深。比较保守,比较守旧。当然传统文化里也有好一面,就是天行健,君子以自强不息,有点创新精神,它糟粕和好东西都掺和在一块了,但是这种守旧的思想在中国还是比较多。


    我说是,让人们在创造财富的过程当中,更好地实现精神追求和自身价值。


    你今天搞创新创意,当创客,一方面,我们通过当创客去创造物质财富,另一方面,我更看重的是使我们每一个人的精神追求和自身价值能得到实现,这是一种人本主义的一种追求。就是我们活得更开心,活得更有价值,活得更像个人样,这个是最高境界。我觉得他比那个挣钱还开心。


    在目前这个背景下,研究信息革命的到来,对于我们经济社会和人的影响,我在2013年在香山会议也做了一个报告,就信息化对中国经济社会发展的影响,做了分析。有这么三场革命:第一场革命就是蒸汽机时代,1780年前后,蒸汽机出现了以后,改变了人类的生产方式,轮船火车都来了,纺织厂也来了。那么第二场革命就是电力,改变了我们人类的生产方式,同时也改变我们的生活方式。我们不再黑暗中摸索,电灯、电话、电热器,这是人类文明的一个标志。现在最值得大家研究的就是第三次产业革命,第三次产业革命我把它标成“信息时代和智能时代”,有人叫工业4.0,从人类的产业革命是第三次。那么这次革命我说+++,第一次是生产方式革命,第二次是生产方式+生活方式革命,第三次是生产方式革命+生活方式革命+思维方式的革命,人的思维方式将发生这种革命性的变化。因此,我前年在海南出了一本书,叫《创新立国战略》。去年的关键词今年揭晓了,都是属于创新这方面的亮点。


    我3月份到两个地方去调研,探讨新的技术革命条件下,我们的企业该怎么办,我到了安徽的一个时光留影文化发展公司,大部分都是年轻人,他们正在搞自出版,就互联网+出版业,搞得红红火火。另外我到南京去,清华毕业的年轻人张文军先生,领着一些年轻人办了一个互联网+中药材,叫绿金在线,2011年的7月13号在东北开锣,这次专门去看他,我跟踪这个企业年轻人三年多了,他告诉我几个关键数据,他设的平台给大伙儿玩儿,客户多少有4万个客户;这4万个客户占整个药材行业多少,他说占百分之十几;上多少个品种,他说上了39个品种;我说关键是你交易量多大,他们买卖,买一笔给我交手续费,他去年应有收入额1.6个亿。1.6个亿他就是扣人工成本,人工、房租、水电、折旧、交税,一年下来,这些年轻人好几千万纯利润。因为他没有多少成本,就人工成本,维修费,我看了以后,这个典型可以值得推广,这个都是活生生的创新立业的例子。


    所以说这个互联网+随着这样一个态势的出现,我说一但无限制的新人将出现,就是新的技术力量在创造出一批新人,有三个特点。第一个特点,他们是技术专家,像南京见的这个,领军搞医药的绿金在线,他是技术专家,是清华毕业在甲骨文干了多年,第二他是商人,现在是商人,是公司的董事长,总裁,第三他是艺术家。第二个特点,这些人,就这一代无限的新人喜欢新概念新思想新的思维方式,喜欢变革喜欢破除传统的东西。第三特点,他们不喜欢等级制,认为等级职务头衔是限制性的东西,已经过时了。


    马云我研究过他,他原来在国家商务部,前身国家外贸部信息中心,在那工作了多年,那个地方是讲等级的,讲职务的,讲头衔的,他在那里得不到发展,然后辞职下来自己干,玩出了大的名堂。为什么那地方出不了马云,为什么自己跳出来以后,经过这些年的摸爬滚打就出了一个马云,他在改变着人。所以我在前年出的书里面,做了一个重要的观点,就是研究这一代无限制的新人。  (未完待续)
 
 
 
 

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