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日前,人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（以下简称《办法》），决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。
开展劳动保障守法诚信等级评价是加强劳动保障监察和守信激励失信惩戒的基础性工作。《办法》的颁布实施,首先有利于提高劳动保障监察的针对性和执法效率。人力资源社会保障行政部门监管对象覆盖所有用人单位。据上述负责人介绍,目前,全国各级人力资源社会保障行政部门共有劳动保障监察员约2.8万人,根据第三次全国经济普查数据,包括个体工商户在内,全国共有用人单位4364.8万户,平均每名劳动保障监察员要监管1500余户用人单位,“基层监察执法人员缺乏,现有的劳动保障监察力量难以适应执法任务需求。”
《办法》规定,企业劳动保障守法诚信等级评价工作由县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围每年开展一次,具体由劳动保障监察机构负责组织实施。目前,全国共有24个省(自治区、直辖市)出台了建立劳动保障诚信制度的规范性文件。
（张维） |
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